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02.11.2007

Sentencia Tribunal Supremo  (Sala de lo Social) de 28 junio 2006
Despido por correo electrónico

Despedido disciplinariamente por transgresión de la buena fe contractual; el mismo tenía asignada una dirección de correo electrónico personal y pleno acceso a Internet, no existiendo prohibición ni al trabajador ni a otros en sus mismas condiciones, de acceso, y utilización para asuntos personales

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02.11.2007

Sala de lo Social Tribunal Supremo, SENTENCIA octubre 2007 26/09/2007 UNIFICACIÓN DOCTRINA 966/2006 Despido disciplinario por uso incorrecto de ordenador. Contradicción en cuanto a las
garantías aplicables al control por parte de la empresa de ese uso. No se aplica el
régimen del artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores, pero la empresa debe
determinar previamente que el uso está controlado.

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Stc JPI Madrid rectificación¡Muy descargado!

06.09.2006

Sentencia Juzgado de Primera Instancia Madrid, Madrid, núm. 9/2004 (Núm. 37), de 22 enero (AC 2004\6)

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Stc AN sanción TELEFONICA DATA ESPAÑA S.A¡Muy descargado!

06.09.2006

Sentencia Audiencia Nacional (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 1ª), de 11 febrero 2004 (JUR 2004\138091)

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Auto AP Zaragoza rectificación datos¡Muy descargado!

06.09.2006

Auto Audiencia Provincial Zaragoza núm. 640/2004 (Sección 2ª), de 23 noviembre (JUR 2005\30432)

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